Приказ №100 "О совершенствовании деятельности высших медсестринских, средних медицинских и фармацевтических работников в учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан"

 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ПРИКАЗ

2007  год « 07 »   марта                                  № 100

г. Ташкент                                                      

«О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШИХ МЕДСЕСТРИНСКИХ, СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ  РАБОТНИКОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН»

 Одним из основных принципов Национальной программы по подготовке кадров является непрерывность образования. В ходе реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 10 ноября 1998 г. №УП-2107 «О Государственной программе реформирования системы здравоохранения Республики Узбекистан» проведена определенная работа по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации средних медицинских работников.

Возрастающие требования к качеству оказания медицинских услуг, расширение спектра функциональных обязанностей, связанное с развитием медицины, а также вопросы оплаты труда в зависимости от уровня компетентности и квалификации обуславливают дальнейшую необходимость углубления дифференциации деятельности средних медицинских работников. В этой связи всё большую актуальность приобретают вопросы переподготовки и повышения квалификации средних медицинских работников.

В целях дальнейшего развития нормативной базы сестринского дела, совершенствования и повышения качества системы переподготовки и повышения квалификации средних медицинских работников и фармацевтов, обеспечения медицинских учреждений республики высококвалифицированными кадрами

 УТВЕРЖДАЮ:

 1.     Временное Положение о переподготовке и повышении квалификации средних медицинских и фармацевтических работников Республики Узбекистан, согласно приложению №1.

2.     Порядок замещения вакантных должностей средних медицинских работников и фармацевтов в учреждениях здравоохранения, согласно приложению №2.

3.     Номенклатура специальностей и должностей средних медицинских и фармацевтических работников в учреждениях здравоохранения, согласно приложению №3.

4.     Описание, образцы удостоверений, выдаваемых специалистам, успешно прошедшим переподготовку и повышение квалификации в Республиканском Центре повышения квалификации и специализации средних медицинских работников и его областных филиалах согласно приложению №4.

         ПРИКАЗЫВАЮ:

1.         Министру здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальнику Главного управления здравоохранения хокимията г. Ташкента, начальникам областных управлений здравоохранения, руководителям лечебно-профилактических учреждений республиканского подчинения:

1.1. Ежегодно до 1 июня представлять в Республиканский центр повышения квалификации и специализации медицинских сестер и фармацевтов план переподготовки (специализации) и повышения квалификации (количество и перечень специальностей) медсестер и фармацевтов на следующий учебный год.

1.2. Обеспечить строгое соблюдение Порядка замещения вакантных должностей медицинских сестер и фармацевтов в соответствии с номенклатурой специальностей и должностей, а также имеющимся уровнем подготовленности (1-й, 2-й и 3-й), зависящим от полученных специальностей в медицинских колледжах, системе переподготовки и в вузах.

1.3. Считать обязательным прохождение повышения квалификации медицинских сестер и фармацевтов всех лечебно-профилактических учреждений здравоохранения в объеме не менее 144 часов (из них 72 часа по прямым формам повышения квалификации с отрывом от основной работы) в течение каждых 5 лет.

2.         Специалисты с базовым средним медицинским и фармацевтическим образованием вправе получить в системе переподготовки и повышения квалификации смежную специальность:  на платно-контрактной основе; по перечню специальностей, утверждаемых Министерством здравоохранения и по направлению территориальных органов управления здравоохранением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3.         Определить, что административный персонал среднего звена (главные, старшие и ведущие медицинские сестры) проходят повышение квалификации по курсам «Организация здравоохранения», «Менеджмент в здравоохранении», организуемым Ташкентским институтом усовершенствования врачей и медицинскими вузами.

4.   Считать базовым методическим центром системы переподготовки   и повышения квалификации медицинских сестер и фармацевтов Республиканский центр повышения квалификации и специализации.

5. Переподготовку и повышение квалификации медицинских сестер и фармацевтов в Республике, в том числе и с участием международных организаций, осуществлять исключительно на основе аккредитованных образовательных программ.

 6.  Директору Республиканского центра повышения квалификации и специализации медицинских сестер и фармацевтов (Н.Мурадов):

6.1. На основе существующей нормативной базы в срок до 20 мая 2007 г. согласовать на договорной основе с руководителями ЛПУ, профильных научно-исследовательских институтов, научных и специализированных центров и клиник системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан условия и сроки совместного проведения курсов повышения квалификации и специализации, исходя из кадрового потенциала и материально-технической базы учреждения.

6.2. До 1 сентября 2007 г. внести предложения по материально-техническому обеспечению учебных клинических баз в соответствии с международными нормами и условиями подготовки медицинских сестёр и фармацевтов;

6.3. До 1 сентября 2007 г. учебные программы и планы курсов повышения квалификации и переподготовки привести в соответствие с государственными требованиями (приложение 3 и 3а к приказу МЗ №505 от 14.11.2006) и квалификационными характеристиками специалистов среднего звена.

6.4. Разработать учебную программу и утвердить график повышения квалификации преподавателей Республиканского центра повышения квалификации и специализации и его областных филиалов.

7.   Центру развития медицинского образования Министерства здравоохранения (Т.Саидов):

7.1. Оказать методическую помощь в аккредитации учебных программ системы переподготовки и повышения квалификации медицинских сестер и фармацевтов в соответствии с Положением о порядке экспертизы и аккредитации учебных программ;

 7.2. Обеспечить контроль и постоянный мониторинг качества обучения медицинских работников по аккредитованным образовательным программам во всех задействованных в этом процессе учреждениях, в том числе и проводимых международными организациями.

7.3. На основе перспективного плана совместно с Республиканским центром повышения квалификации и специализации, с использованием кадрового потенциала вузов, научно-исследовательских институтов и центров, обеспечить подготовку и издание учебно-методической и научной литературы (в том числе и на электронных носителях), направленной на улучшение качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации средних медицинских работников.

8.  Считать утратившим силу приказ Министерства Здравоохранения Республики Узбекистан № 363 от 05. 07 2000г.

Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя         министра Шарапова Н.У.

 МИНИСТР                                                                                    Ф.Г.НАЗИРОВ.