o`zb   рус   eng
Медицинский портал Узбекистана
 Победитель интернет фестиваля национального домена 2013
Главная Поиск Обратная связь Карта сайта Версия для печати rss

Подписка на рассылку

Временные штатные нормативы медицинского, фармацевтического и прочего персонала Центральных районных (городских),районных больниц, городских больниц в составе районного (городского) медицинского объединения

08.06.2016

Временные штатные нормативы медицинского, фармацевтического и прочего персонала Центральных районных (городских),районных больниц, городских больниц в составе районного (городского) медицинского объединения

 

Наименование должностей

Количество должностей

Примечание

1. ПРИЁМНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

в учреждениях с количеством коек:

до 300 – вместо должности врача приёмного отделения;

от 300 и более - сверх должностей врачей приёмного отделения.

Врач приёмного отделения

1

в учреждениях с количеством коек до 300

3,5

в учреждениях с количеством коек от
300 до 500 коек

1 круглосуточный пост

в учреждениях с количеством коек
свыше 500

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

1,0

соответственно должности заведующего отделением

Медицинская сестра приёмного отделения

1

в учреждениях с количеством коек до 200

1 круглосуточный пост

в учреждениях с количеством коек от 200 до 400

1 круглосуточный пост

в учреждениях с количеством коек свыше 400 и дополнительно 1 должность на каждые 100 (сверх 400)

Младший медицинский персонал

Санитарка приёмного отделения

2,0

в учреждениях до 200 коек

1 круглосуточный пост

в учреждениях свыше 200 коек

Примечание: при организации отдельного приемного отделения для приема инфекционных больных дополнительно устанавливается 1 круглосуточный пост медицинских сестер и 1 круглосуточный пост санитарок

2. ХИРУРГИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ И ДЕТЕЙ)

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

в отделениях с числом коек:

до 30 –вместо 1,0 должности врача соответствующего (профильного) отделения;

свыше 30 – вместо 0,5 должности врача соответствующего (профильного) отделения.

Врач-хирург (для взрослых и детей)

1,0

из расчета на 20 хирургических коек (для взрослых и детей), но не менее 1должности на отделение

Врач-отоларинголог (для взрослых и детей)

1,0

из расчета на 25 отоларингологических коек (для взрослых и детей)

Врач-офтальмолог (для взрослых и детей)

1,0

из расчета на 25 офтальмологических коек (для взрослых и детей)

Врач-нейрохирург (для взрослых и детей)

1,0

из расчета на 15 нейрохирургических, нейротравматологических коек (для взрослых и детей)

Врач-сердечно-сосудистый хирург

1,0

из расчета на 12 кардиохирургических коек и коек сосудистой хирургии

Врач-уролог

1,0

из расчета на 20 урологических коек (для взрослых и детей)

Врач-торакальный хирург

1,0

из расчета на 12 хирургических торакальных коек

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

1,0

соответственно должности заведующего отделением

Старшая операционная медицинская сестра

1,0

устанавливается в больнице, которой полагается не менее 3 должностей операционных медицинских сестер и медицинских сестер перевязочных – вместо одной из них

Операционная медицинская сестра

1,0

из расчета на 30 коек хирургического профиля (хирургические, отоларингологические, офтальмологические хирургические детские и др.), но не менее 1 должности при наличии коек указанного профиля

Медицинская сестра перевязочной

1,0

из расчета на каждую перевязочную (гнойную, чистую)

Медицинская сестра процедурного кабинета

1,0

из расчета на 30 коек

Медицинская сестра палатная

1 круглосуточный пост

из расчета на 25 коек, но не менее 1 круглосуточного поста на отделение

1 круглосуточный пост

из расчета на 10 кардиохирургических коек и коек торакальной хирургии

1 круглосуточный пост

из расчета на 15 нейрохирургических коек

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

на отделение

Санитарка – палатная

1 круглосуточный пост

из расчета на 30 коек

Санитарка - буфетчица

1,0

из расчета на 20 коек, но не менее 1 должности на отделение

Санитарка операционной и перевязочной

соответственно должностям операционных медицинских сестёр и медицинских сестёр перевязочных, включая должность старшей операционной сестры

Санитарка - уборщица

1,0

из расчёта на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площадей палат, перевязочных кабинетов и операционных залов)

3. ОТДЕЛЕНИЕ ЭКСТРЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ С РЕАНИМАЦИЕЙ и СТАНЦИЕЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

3.1. Отделение экстренной медицинской помощи (ЭМП)

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

на отделение

Врач – хирург,

врач – терапевт,

врач - педиатр

в отделении до 30 коек – по 1 круглосуточному посту на каждый профиль терапевтических, педиатрических коек и 2 круглосуточных поста на хирургический профиль

в отделении от 30 коек и более – по 2 круглосуточных поста на каждый профиль хирургических, педиатрических коек

1 круглосуточный пост на терапевтический профиль

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

1,0

на отделение

Операционная медицинская сестра

1 круглосуточный пост

из расчета на каждый операционный зал

Медицинская сестра перевязочной

1,0

из расчета на каждую перевязочную (гнойную, чистую)

Медицинская сестра палатная

в отделении до 30 коек – по 1 круглосуточному посту на каждый профиль терапевтических, хирургических, педиатрических коек

в отделении от 30 коек и более – по 2 круглосуточных поста на каждый профиль хирургических, педиатрических коек

и 1 круглосуточный пост на терапевтический профиль

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

на отделение

Санитарка – палатная

1 круглосуточный пост

в отделениях до 30 коек

2 круглосуточных поста

в отделениях от 30 коек и более

Санитарка - буфетчица

1,0

из расчета на 20 коек, но не менее 1 должности на отделение

Санитарка операционной

1 круглосуточный пост

из расчёта на операционный блок в отделениях на 30 коек

Санитарка перевязочной

соответственно должности медицинской сестры перевязочной

Санитарка - уборщица

1,0

из расчёта на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площадей палат, перевязочных и операционных залов)

3.2. Отделение анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

при числе должностей врачей анестезиологов-реаниматологов в отделении:

менее 3-х – заведование возлагается на одного из врачей анестезиологов-реаниматологов от 3 до 6 – вместо одной из должностей врачей анестезиологов-реаниматологов

свыше 6 – сверх должностей врачей анестезиологов-реаниматологов

Врач-анестезиолог-реаниматолог для обеспечения круглосуточной анестезиолого-реанимационной помощи

1,0

из расчёта на следующее число коек:

- 40 хирургических коек для взрослых

- 50 коек хирургического профиля других наименований для взрослых

- 60 родильных коек

- 40 коек патологии беременных

- 20 нефрологических коек

Врач-анестезиолог-реаниматолог для обеспечения круглосуточной анестезиолого-реанимационной помощи детям

1,0

из расчёта на следующее число коек:

- 40 хирургических коек для детей

- 50 коек хирургического профиля других наименований для детей

Врач-анестезиолог-реаниматолог для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии

1 круглосуточный пост

из расчёта на каждые 6 коек

Врач-лаборант для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии

3,0

из расчёта на 6-11 коек реанимации и интенсивной терапии

1 круглосуточный пост

из расчёта на 12-15 коек реанимации и интенсивной терапии

Примечание:

  1. При наличии в центральной районной (городской) больнице до 50 коек хирургического профиля - устанавливается не менее одной должности врача-анестезиолога-реаниматолога.
  2. В больницах, имеющих в своем составе не менее 100 коек хирургического профиля для взрослых и детей, дополнительно устанавливается по 3,75 должности врачей анестезиологов-реаниматологов для обеспечения круглосуточной анестезиолого-реанимационной помощи.
  3. При наличии в центральной районной (городской) больнице, городском родильном комплексе реанимационных коек для новорождённых – дополнительно устанавливается должность врача-неонатолога из расчёта 1 круглосуточный пост на 6 коек.
  4. При наличии в центральной районной (городской) больнице:
  • родильного отделения (родильного комплекса) на 60 и более коек;
  • инфекционного отделения (больницы) на 100 и более коек;
  • инфекционного отделения (больницы) для детей на 50 и более коек;

устанавливается не менее 1 круглосуточного поста врачей-анестезиологов-реаниматологов с учетом полагающихся должностей.

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

соответственно должности заведующего отделением

Медицинская сестра (медицинский брат) – анестезистка для обеспечения круглосуточной анестезиолого-реанимационной помощи

2,0

из расчёта на каждую должность врача анестезиолога-реаниматолога

Медицинская сестра (медицинский брат) для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии

1 круглосуточный пост

из расчета на каждые 2 койки реанимации и интенсивной терапии

Лаборант (фельдшер-лаборант) для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии

1 круглосуточный пост

из расчета на 6- 15 коек реанимации и интенсивной терапии

1 круглосуточный пост и дополнительно 2 должности

 на отделение при наличии свыше 15 коек реанимации и интенсивной терапии

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

на отделение

Санитарка

1 круглосуточный пост

из расчёта на 3 койки реанимации и интенсивной терапии

3.3. Станция (подстанция, отделение) скорой медицинской помощи

Врачебный персонал

Заведующий станцией (подстанцией, отделением) – врач скорой медицинской помощи

1,0

на каждую станцию (подстанцию, отделение)

Старший врач скорой медицинской помощи

1 круглосуточный пост

в станциях (подстанциях, отделениях) с количеством выездов в год свыше 20 тысяч

Врач скорой медицинской помощи

1 круглосуточный пост

из расчета на каждый санитарный автомобиль для оказания скорой, неотложной медицинской помощи

Врач анестезиолог-реаниматолог группы анестезиологии и реанимации,

врач-кардиолог, врач невропатолог

и другие врачи специализированных бригад

1 круглосуточный пост

из расчета на каждый специализированный санитарный автомобиль для обеспечения работы по оказанию специализированной скорой, неотложной помощи (в составе до 2 врачей)

Средний медицинский персонал

Старший фельдшер или медицинская сестра станции (подстанции, отделения)

1,0

в каждой станции (подстанции, отделении) с количеством выездов в год не менее 10 тысяч

Фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде

1 круглосуточный пост

из расчета на 30 тысяч выездов, но не менее 1 круглосуточного поста на станцию (подстанцию, отделение)

Фельдшер или медицинская сестра выездной бригады

1 круглосуточный пост

из расчета на каждый санитарный автомобиль для оказания скорой, неотложной медицинской помощи

Фельдшер или медицинская сестра специализированных бригад

1 круглосуточный пост

из расчета на каждый санитарный автомобиль для обеспечения работы по оказанию специализированной скорой, неотложной помощи (в составе 2-3 фельдшеров или медицинских сестёр)

Фельдшер или акушерка по транспортировке больных и рожениц

1 круглосуточный пост

из расчета на санитарный автомобиль

Медицинский статистик

1,0

на станциях (подстанциях, отделениях) с числом выездов свыше 20 тысяч

1,0 - 2,0

в станциях (подстанциях, отделениях) с числом выездов свыше 50 тысяч

2,0

в станциях (подстанциях, отделениях) с числом выездов свыше 75 тысяч

Медицинский регистратор стола справок

1,0

в станции (подстанции, отделении) с числом выездов в год свыше 25 тысяч

2,0

в станции (подстанции, отделении) с числом выездов в год свыше 75 тысяч

Дезинфектор

1,0

в станции (подстанции, отделении) с числом выездов в год свыше 25 тысяч при наличии действующей дезинфекционной установки

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

в станции (подстанции, отделении)

Санитарка (санитар)

1 круглосуточный пост

из расчета на каждую специализированную бригаду

4. ДЕТСКОЕ (ПЕДИАТРИЧЕСКОЕ) ОТДЕЛЕНИЕ (БОЛЬНИЦА)

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

в отделениях с числом коек:

до 30 –вместо 1,0 должности врача соответствующего (профильного) отделения;

свыше 30 – вместо 0,5 должности врача соответствующего (профильного) отделения.

Врач-педиатр

1,0

из расчёта на 20 педиатрических коек

Врач-гематолог

1,0

из расчёта на 10 гематологических коек

Врач-неонатолог

1 круглосуточный пост

при наличии отделения (коек) для новорожденных и недоношенных детей

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

соответственно должности заведующего отделением

Медицинская сестра палатная

1 круглосуточный пост

из расчета на 15 педиатрических коек

1 круглосуточный пост

из расчета на 8 гематологических коек

1 круглосуточный пост

из расчёта на 5 коек для новорожденных и недоношенных детей

1 круглосуточный пост

из расчёта на 10 коек для детей до 1 года

Медицинская сестра процедурного кабинета

1,0

из расчета на 30 коек

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

на отделение

Санитарка – палатная

1 круглосуточный пост

из расчета на 30 коек

Санитарка - буфетчица

1,0

из расчета на 20 коек, но не менее 1 должности на отделение

Санитарка-ваннщица

1,0

из расчёта на 60 коек

Санитарка - уборщица

1,0

из расчёта на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площадей палат)

5. РОДИЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (РОДИЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС)

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

в отделениях с числом коек:

до 30 –вместо 1,0 должности врача соответствующего (профильного) отделения;

свыше 30 – вместо 0,5 должности врача соответствующего (профильного) отделения.

Врач акушер-гинеколог

1,0

из расчёта на 15 акушерских коек

1 круглосуточный пост

на родильный блок из расчета на 8 родов в сутки для обеспечения круглосуточной работы

1,0

из расчёта на 15 коек патологии беременных

1,0

из расчёта на 15 гинекологических коек

1 круглосуточный пост

для оказания экстренной гинекологической помощи (устанавливаются органом здравоохранения по подчиненности)

Врач – терапевт

1,0

из расчёта 1 должность на 35 акушерских и гинекологических коек

Врач – неонатолог

1,0

из расчёта на 30 акушерских коек

1 круглосуточный пост

из расчёта на 20 коек патологии новорожденных, но не менее

1 круглосуточного поста при наличии указанных коек

1 круглосуточный пост

на родильный блок

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

соответственно должности заведующего отделением

Операционная медицинская сестра

1 круглосуточный пост

из расчёта на каждый операционный зал

Медицинская сестра перевязочной

1,0

на гинекологическое отделение

Медицинская сестра процедурной

1,0

на каждое родильное, гинекологическое отделение и отделение патологии беременных

Акушерка

1 круглосуточный пост

на смотровую

1 круглосуточный пост

из расчёта на 30 родильных коек для обслуживания послеродовых палат

1 круглосуточный пост

на родильный блок из расчета на 8 родов в сутки для обеспечения круглосуточной работы

1 круглосуточный пост

из расчёта на 20 коек патологии беременных

Медицинская сестра палатная

1 круглосуточный пост

из расчёта на 30 гинекологических коек

1 круглосуточный пост

из расчёта на 15 коек для обслуживания новорожденных

1 круглосуточный пост

из расчёта на 8 коек патологии новорожденных

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

на отделение

Санитарка родильного блока

соответственно круглосуточным постам акушерок родильного блока

Санитарка палатная

1 круглосуточный пост

из расчёта на 30 родильных коек для обслуживания послеродовых палат

1 круглосуточный пост

из расчёта на 20 коек патологии беременных

1 круглосуточный пост

из расчета на 30 гинекологических коек

Санитарка смотровой

1 круглосуточный пост

на смотровую

Санитарка операционной и перевязочной

соответственно должностям операционных медицинских сестёр и медицинских сестёр перевязочных

Санитарка - буфетчица

1,0

из расчета на 20 коек, но не менее 1 должности на отделение

Санитарка - уборщица

1,0

из расчёта на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площадей палат, операционных залов и перевязочных кабинетов)

6. ТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

в отделениях с числом коек:

до 30 –вместо 1,0 должности врача соответствующего (профильного) отделения;

свыше 30 – вместо 0,5 должности врача соответствующего (профильного) отделения.

Врач-терапевт

1,0

из расчёта на 25 терапевтических коек

Врач-невропатолог

1,0

из расчёта на 20 неврологических коек

Врач-кардиолог

1,0

из расчёта на 18 кардиологических коек

Врач-эндокринолог

1,0

из расчёта на 25 эндокринологических коек

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

соответственно должности заведующего отделением

Медицинская сестра палатная

1 круглосуточный пост

из расчёта на 20 коек терапевтического профиля

1 круглосуточный пост

из расчета на 15 кардиологических коек

Медицинская сестра процедурного кабинета

1,0

из расчета на 30 коек

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

на отделение

Санитарка – палатная

1 круглосуточный пост

из расчёта на 30 коек

Санитарка - буфетчица

1,0

из расчета на 20 коек, но не менее 1 должности на отделение

Санитарка - уборщица

1,0

из расчёта на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площадей палат)

7. ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ (ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА)

Врачебный персонал

Заведующий отделением

1,0

в отделениях с числом коек:

до 30 –вместо 1,0 должности врача соответствующего (профильного) отделения;

свыше 30 – вместо 0,5 должности врача соответствующего (профильного) отделения.

Врач-инфекционист

1,0

из расчёта на 20 инфекционных коек

1,0

из расчёта на 15 инфекционных боксированных коек

Врач-инфекционист детский

1,0

из расчёта на 20 детских инфекционных коек

1,0

из расчёта на 15 инфекционных боксированных коек для детей

Средний медицинский персонал

Старшая медицинская сестра

соответственно должности заведующего отделением

Медицинская сестра палатная

1 круглосуточный пост

из расчёта на 20 коек для взрослых

1 круглосуточный пост

из расчёта на 8 боксированных коек для взрослых

1 круглосуточный пост

из расчёта на 10 коек для детей

1 круглосуточный пост

из расчёта на 8 боксированных коек для детей

Медицинская сестра процедурного кабинета

1,0

из расчета на 30 коек

Медицинская сестра по борьбе с деаритными заболеваниями

1,0

на отделение

Младший медицинский персонал

Сестра - хозяйка

1,0

на отделение

Санитарка – палатная

1 круглосуточный пост

из расчёта на 30 коек для взрослых

1 круглосуточный пост

из расчёта на 20 детских коек

1 круглосуточный пост

из расчёта на 15 инфекционных боксированных коек для взрослых и детей

Санитарка - буфетчица

1,0

из расчета на 20 коек, но не менее 1 должности на отделение

Санитарка - уборщица

1,0

из расчёта на 150 кв. м убираемой площади в отделении (без учёта площадей палат)

8. ДИАГНОСТИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

8.1. Рентгенологическое отделение (кабинет)

Врач-рентгенолог

1,0

из расчета на оборудованный кабинет

Рентген-лаборант

соответственно должностям врачей-рентгенологов и дополнительно в количестве, обеспечивающем пребывание рентген лаборанта в вечернее и ночное время

Санитарка рентген кабинета

соответственно должностям врачей-рентгенологов, но не более 2 должностей

8.2. Отделение (кабинет) функциональной диагностики (ЭКГ, УЗИ, ЭЭГ, РЭГ, ЭхоЭГ и др.)

Врач функциональной диагностики (ЭКГ, РЭГ, ЭЭГ, ЭхоЭГ и др)

1,0

из расчета на оборудованный кабинет (ЭКГ, ЭЭГ, РЭГ, ЭхоЭГ и др.)

Врач ультразвуковой диагностики

1,0

из расчета на оборудованный кабинет

1 круглосуточный пост

для центральных районных больниц

Медицинская сестра

1,0

на соответствующую должность врача, при наличии указанного кабинета

Медицинская сестра кабинета электрокардиографии

1,0

из расчета на оборудованный кабинет

1 круглосуточный пост

для центральных районных больниц

Санитарка

1,0

из расчета на 2 должности медицинских сестер функциональной диагностики

8.3. Эндоскопический кабинет

Врач-эндоскопист

1,0

из расчета на оборудованный кабинет

Медицинская сестра

соответственно должности врача-эндоскописта

Санитарка

1,0

из расчета на 2 должности медицинских сестер эндоскопического кабинета

8.4. Клиническая лаборатория

Заведующий лабораторией

1,0

вместо должности врача, когда больнице полагается не менее 1 должности врача лаборанта

Врач-лаборант

1,0

из расчета на 150 коек

Лаборант

(фельдшер-лаборант)

1,0

из расчета на 60 коек, но не менее 1 круглосуточного поста для оказания экстренной медицинской помощи

Санитарка

1,0

из расчета на 4 должности врачей-лаборантов, фельдшеров-лаборантов и лаборантов

8.5. Биохимическая лаборатория

Врач-лаборант

1,0

из расчёта на 11 000 исследований в год

Медицинский лаборант (фельдшер-лаборант)

1,0

из расчета на каждую должность врача

Санитарка лаборатории

1,0

из расчета на каждые 2 должности лаборанта (фельдшера-лаборанта)

9. ОТДЕЛЕНИЕ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ (БАНК КРОВИ)

Врач-терапевт, врач-трансфузиолог, врач-лаборант (суммарно)

1,0

на учреждение

Медицинская сестра

 

устанавливается при переливании крови в год из расчёта на:

0,5

до 100 литров

1,0

101 - 150 литров

1,5

151 - 500 литров

 

более 500 литров – дополнительно вводится 1 должность

не менее 5,0

не менее 5 должностей при круглосуточной выдаче компонентов крови

Санитарка

 

из расчёта на:

0,5

 До 150 литров переливаемой крови в год

1,0

151 - 500 литров переливаемой крови в год

10. ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Заведующий отделением

1,0

вместо должности врача, когда больнице полагается не менее 1 должности врача соответствующей специальности

Врач - патологоанатом

1,0

из расчета на 100 вскрытий умерших в возрасте 18 лет и старше

1,0

из расчета на 80 вскрытий умерших детей до 18 лет и мертворождённых

1,0

из расчета на 2000 исследований биопсийного и операционного материала

Лаборант

(фельдшер-лаборант)

1,5

из расчёта на каждую должность врача – патологоанатома

Санитарка

0,7

из расчёта на каждую должность врача – патологоанатома, но не менее 1 должности на отделение

11. ОБЩЕБОЛЬНИЧНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Заместитель главного врача по лечебной работе

1,0

в каждом учреждении

Заместитель главного врача по детству и родовспоможению

1,0

в центральных районных (городских) больницах

Врач-диетолог

0,5

в учреждениях до 300 коек

1,0

свыше 300 коек

Врач-эпидемиолог

0,5

в учреждениях до 300 коек

1,0

свыше 300 коек

Врач-физиотерапевт

1,0

из расчёта на 200 коек

Врач по лечебной физкультуре

1,0

из расчёта на 400 коек

Главная медицинская сестра

1,0

в каждом учреждении

Диетическая медицинская сестра

1,0

из расчёта на 200 коек

Медицинский статистик

1,0

из расчёта на 200 коек

Медицинская сестра по физиотерапии

1,0

из расчёта на 15 тыс. условных физиотерапевтических единиц в год

Медицинская сестра по массажу

1,0

из расчета на 100 коек

Инструктор по лечебной физкультуре

1,0

из расчёта на 300 коек всех профилей

Медицинский регистратор для справочного бюро

1,0

из расчета на 200 коек

Медицинский регистратор для рентгеновского архива

1,0

из расчета на 300 коек, при наличии не менее 300 коек

Медицинский регистратор для медицинского архива

1,0

из расчета на 300 коек

12. ОТДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ СТЕРИЛИЗАЦИИ (ОЦС)

Старшая медицинская сестра

1,0

вместо одной должности медицинской сестры

Медицинская сестра

1,0

из расчёта на 100 коек, но менее 1 круглосуточного поста в учреждениях на 300 и более коек

Санитарка

соответственно должностям медицинских сестер ОЦС

13. ДЕЗИНФЕКЦИОННО - КАМЕРНЫЙ БЛОК

Дезинфектор

1,0

из расчета на 150 коек, при наличии дезустановки

14. ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РАБОТНИКОВ АПТЕКИ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ГОРОДСКИХ (РАЙОННЫХ) БОЛЬНИЦ, ГОРОДСКИХ БОЛЬНИЦ

Заведующий аптекой – фармацевт (провизор)

1,0

вместо должности фармацевта, когда больнице полагается не менее 1 должности фармацевта

Фармацевт (провизор)-технолог для приема требований от подразделений, имеющих больничные койки, обеспечения контроля качества и отпуска медикаментов и медицинских изделий аптечного ассортимента, проведения информации о лекарственных средствах

1,0

из расчета на:

- 100 акушерских коек и коек терапевтического профиля

- 80 гинекологических, педиатрических для новорождённых и недоношенных детей

- 50 коек хирургического профиля

Фармацевт (провизор)-технолог для внутриаптечного приготовления лекарств по наиболее распространенным прописям, концентрированных растворов и полуфабрикатов, пополнения запасов медикаментов

1,0

при наличии от 100 – 300 больничных коек всех профилей

2,0

при наличии свыше 300 больничных коек всех профилей

Фармацевт (провизор) - аналитик

0,5

при наличии от 50 до 150 больничных коек всех профилей

1,0

при наличии 150 до 300 больничных коек всех профилей

1,0

при наличии свыше 500 больничных коек всех профилей и дополнительно из расчёта 1 должность на 300 коек (свыше 300 коек)

Ассистент фармацевта

1,0

из расчета на:

- 100 акушерских коек и коек терапевтического профиля

- 80 гинекологических, педиатрических для новорождённых и недоношенных детей

- 50 коек хирургического профиля

Ассистент фармацевта станции скорой помощи

1,0

с числом выездов в год свыше 25 тысяч

Фасовщик

1,0

из расчета на:

- 100 акушерских коек и коек терапевтического профиля

- 80 гинекологических, педиатрических для новорождённых и недоношенных детей

- 50 коек хирургического профиля

15. ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РАБОТНИКОВ КУХОНЬ И СТОЛОВЫХ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ГОРОДСКИХ (РАЙОННЫХ) БОЛЬНИЦ, ГОРОДСКИХ БОЛЬНИЦ

Шеф повар

1,0

в учреждениях от 400 коек

Повар

2,0

в учреждениях до 95 коек

3,0

в учреждениях от 100 до 245 коек

4,0

в учреждениях от 250 до 495 коек

5,0

в учреждениях от 500 до 600 коек 

и дополнительно 1 должность на каждые последующие 100 коек (сверх 600)

Чистильщик плодовощей и картофеля;

мойщик посуды;

кухонный подсобный рабочий

2,0

в учреждениях до 95 коек

3,0

в учреждениях от 100 до 245 коек

4,0

в учреждениях от 250 до 495 коек

5,0

в учреждениях на 500 коек и дополнительно 1 должность на каждые последующие 100 коек (сверх 500)

16. ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ ЦРБ (ЦГБ)  

Заведующий отделом врач-методист

1,0

вместо должности врача, когда больнице полагается не менее 1 должности врача-методиста

Врач-методист

1,0

в районах с населением от 30 до 40 тыс. чел

в городах с населением свыше 40 до 60 тыс.чел.

2,0

в районах с населением от 40 до 90 тыс. чел

в городах с населением свыше 60 тыс.чел

3,0

в районах с населением свыше 90 тыс. чел

Медицинский статистик

1,0

в районах с населением до 20 тыс. чел.

2,0

в районах с населением свыше 20 тыс. чел.

 

 

 

Административно-хозяйственный персонал

п/п

Наименование должности

Количество ставок

Примечание

1.

Начальник объединения – главный врач ЦРБ (ЦГБ)

1,0

в каждом районном (городском) медицинском объединении

2.

Главный врач

1,0

в каждой больнице имеющей статус самостоятельного юридического лица

3.

Заместитель начальника РМО по амбулаторно-поликлинической помощи - заведующий центральной районной многопрофильной поликлиникой

1,0

в каждом (районном) городском медицинском объединении

4.

Заместитель заведующего поликлиникой — координатор деятельности СВП

1,0

в каждом (районном) городском медицинском объединении

5.

Главный инженер

1,0

в каждом (районном) городском медицинском объединении

6.

Начальник финансово-экономического отдела

1,0

в каждом (районном) городском медицинском объединении

7.

Экономист

1,0

на учреждение

8.

Начальник отдела кадров

1,0

в учреждениях, отнесённых к I типу по оплате труда руководящих работников – вместо должности инспектора по кадрам

9.

Инспектор по кадрам

0,5

в учреждениях до 200 работников

1,0

в учреждениях свыше 200 работников из расчета на 400 работников, но не менее 1 должности

10.

Юрисконсульт

1,0

на учреждение.

11.

Делопроизводитель

1,0

в каждом районном (городском) медицинском объединении

12.

Инженер по охране труда и технике безопасности

1,0

на учреждение

13.

Главный бухгалтер

1,0

в каждом учреждении

14.

Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, кассир, старший кассир

 

по штатным нормативам персонала финансово-бухгалтерских служб в учреждениях здравоохранения

15.

Специалист по гражданской защите

1,0

в каждой центральной районной (городской) больнице

16.

Инженер

1,0

в каждой станции скорой медицинской помощи

1,0

в учреждениях на 200-500 коек

2,0

в учреждениях на 500 и более коек

при расчете этих должностей учитывается также число коек в подведомственных учреждениях, которым по

настоящим типовым штатам не полагаются должности инженеров

1,0

дополнительно для обеспечения всей необходимой работы по внедрению средств оргтехники, малой механизации и т.п., в соответствии с требованиями научной организации труда при невозможности её выполнения имеющимся инженерно-техническим персоналом.

17.

Заведующий хозяйством

1,0

в каждом учреждении

1,0

на каждое стационарное отделение (группу отделений) больницы, имеющее не менее 25 коек, расположенное в населенных пунктах на расстоянии не менее 2 км. от населенного пункта, в котором расположена больница

18.

Техник по техническому обслуживанию медицинской техники

1,0

в каждой станции скорой медицинской помощи

1,0

в каждом учреждении

19.

Заведующий прачечной

1,0

в учреждениях, которым полагается не менее 6 машинистов по стирке спецодежды

20.

Заведующий складом

1,0

на склад, но не более 2 должностей на учреждение.

21.

Начальник гаража

1,0

при наличии в гараже учреждения свыше 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин), кроме электро-и авто тележек и т.п. средств

22.

Механик гаража

1,0

в каждой центральной районной (городской) больнице (при наличии гаража)

23.

Техник (для заправки кислородных баллонов)

1,0

в каждой центральной районной (городской) больнице

24.

Техник по компьютерному оборудованию

1,0

в каждой центральной районной (городской) больнице

Должности рабочих

25. 

Водитель автомобиля

1 круглосуточный пост

на каждый санитарный автомобиль для станций скорой медицинской помощи

26.

Оператор котельной (истопник, кочегар)

1 круглосуточный пост

на отопительный сезон при наличии котельной

27.

Каменщик

1,0

из расчета на:

30 тыс. кв.м. полезной площади кирпичных зданий или 33700 кв.м. полезной площади крупноблочных и крупнопанельных зданий, эксплуатирующихся до 10 лет

20 тыс. кв.м. или 22500 кв.м соответственно в указанный строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет

28.

Кровельщик

1,0

из расчета на:

10300 кв.м. стальной кровли

9200 кв.м. рулонной кровли (мягкой)

11800 кв.м. кровли из шиферных покрытий

16500 кв.м. кровли из асбоцементных покрытий

12400 кв.м. черепичной кровли

29.

Лифтер

1,0

из расчёта на каждый лифт в смену

30.

Маляр и штукатур суммарно

1,0

из расчета 1 должность на:

20000 кв.м. полезной площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет

13500 кв.м. в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет

16000 кв.м. полезной площади в деревянных строениях

14000 кв.м. полезной площади прочих строениях

31.

Машинисты по стирки белья и ремонту спецодежды

1,0

при обработке до 80 тонн сухого белья в год из расчета на:

- 31 кг сухого белья и спецодежды в смену при ручной стирке

- 100-120 кг сухого белья и спецодежды в смену при машинной стирке

- 25 кг сухого фасованного белья в смену при ручном глажении

- 45 кг сухого прямого белья в смену при ручном глажении

32.

Монтажник внутренних санитарно – технических систем и оборудования

1,0

из расчета на 300 санитарно – технических точек (раковин, унитазов, ванных или душевых установок и т.п.)

дополнительное количество в зависимости от наличия санитарно – технического и вентиляционного оборудования, тепловых, водопроводно-канализационных сетей и т.п., учитывая проведение планово-предупредительного ремонта

33.

Плотник и столяр (строительные) суммарно

1,0

суммарно из расчета на:

- 18000 кв.м. полезной площади в каменных строениях эксплуатирующихся до 10 лет

- 11000 кв.м. в указанных строениях эксплуатирующихся свыше 10 лет

- 8000 кв.м. полезной площади в деревянных строениях

- 10000 кв.м. полезной площади в прочих строениях

34.

Садовник

1,0

из расчета на каждые 2 га озеленяемой площади

35.

Уборщик территории (дворник)

1,0

из расчета на 2500 кв. метров убираемой площади

36.

Сторож

3,0

в каждом амбулаторно-поликлиническом учреждении и его филиале (охрана объекта в вечернее и ночное время) с учётом режима работы ЛПУ;

в лечебно - профилактических учреждениях, имеющих койки

1 круглосу-точный пост

на территории площадью до 3 га;

2 круглосу-точных поста

на территории площадью свыше3 га;

4 круглосу-точных поста

дополнительно на территории площадью свыше 7 га

0,5 круглосу-точных поста

дополнительно для охраны складских помещений и кухни в вечернее и ночное время.

37.

Уборщик служебных помещений

1,0

из расчета на:

- 350 кв. м.  деревянных полов

- 500 кв.м. полов, покрытых керамической плиткой

- 600 кв.м. полов, покрытых линолеумом;

- 800 кв. м. переходов и тоннелей, соединяющих здания

38.

Швея

1,0

из расчета на 300 коек

39.

Электромеханик связи

1 круглосуточ-ный пост

на станцию скорой медицинской помощи

40.

Электромонтер

1,0

из расчета на 750 осветительных точек и дополнительное количество – в зависимости от наличия электротехнического оборудования (электродвигатели, пускорегулирующая аппаратура, измерительные приборы, подстанции и т.п.) и его ремонтной сложности, а также учитывая проведение планово-предупредительного ремонта

Примечания:

При составлении штатного расписания центральных районных многопрофильных поликлиник и центральных районной (городской) больниц, районных (городских) больниц следует учесть следующее:

  1. Установление должностей медицинского и прочего персонала сверх полагающихся по настоящим штатным нормативам не допускается.
  2. Данные временные штатные нормативы распространяются на Центральные районные многопрофильные поликлиники, Центральные районные (городские) и районные больницы, а также на Городские (детские, инфекционные) больницы, родильные комплексы, участковые больницы имеющие статус юридического лица, кроме городских больниц в городе Ташкент.
  3. При расчете численности должностей врачей-специалистов, ведущих амбулаторный прием, учитывается общая численность населения, проживающего на территории района. За исключением врачей общей практики, должности которых вводятся только для обслуживания населения, прикрепленного непосредственно к центральной районной многопрофильной поликлиники для оказания первичной медико-санитарной помощи.
  4. Общая численность населения определяется по данным органов статистики. Численность учащихся школ, колледжей, лицеев, а также детей в дошкольных учреждениях (детские сады, ясли) – по данным органов статистики или соответствующих уполномоченных органов (органы народного образования и т.д.). Если органы статистики не располагают данными о численности детского населения, она определяется по данным семейных поликлиник, сельских врачебных пунктов. Населением детского возраста считаются дети в возрасте от 0 до 18 лет (17 лет 11 месяцев 29 дней). Вычитанием числа детей из общей численности населения (по данным органов статистики) определяется численность взрослого населения.
  5. Должности врачей (терапевтов, невропатологов, офтальмологов, отоларингологов, дерматовенерологов, хирургов, психиатров и стоматологов) для работы в медицинских комиссиях при военкомате устанавливаются суммарно из расчёта 0,1 на 10 000 взрослого населения.
  6. Должности врачей - детских терапевтов - стоматологов, хирургов - стоматологов и врачей – ортодонтов, соответствующие должности среднего и младшего медицинского персонала для оказания специализированной стоматологической помощи детскому населению, а также должности врачей-стоматологов для оказания стоматологической помощи в образовательных учреждениях устанавливаются при отсутствии в районе юридически самостоятельной детской стоматологической поликлиники.
  7. Должности заведующих отделениями центральной районной (городской) многопрофильной поликлиникой устанавливаются:
  • при числе должностей врачей одноименных специальностей, ведущих амбулаторный приём, от 5 до 7 единиц – вместо 0,5 должности врача;
  • при числе должностей врачей одноименных специальностей, ведущих амбулаторный приём, более 7 единиц – сверх должностей врачей.
  1. Должности заведующего рентгенологическим отделением, лабораторией устанавливается в случаях, когда учреждению полагается не менее одной должности врача соответствующей специальности, каждая должность заведующих вводится вместо 1 должности врача
  2. При введении в штатное расписание должностей заведующих отделениями, не допускается установление менее одной должности.
  3. Должности старших медицинских сестёр устанавливаются соответственно должностям заведующих отделениями. При этом в отделениях, в которых должность заведующего вводится вместо 0,5 или 1 должности врача, должность старшей медицинской сестры устанавливается соответственно вместо 0,5 или 1 должности медицинской сестры.
  4. Должность старшей медицинской сестры регистратуры устанавливается при наличии 8 и более должностей медицинских регистраторов, сверх этих должностей.
  5. Должности медицинского персонала кабинетов функциональной диагностики (эндоскопия, УЗИ, ЭКГ, ЭхоЭГ, РЭГ, ЭЭГ и др.), рентгенологии и флюорографии устанавливаются только при наличии соответствующего оборудования.
  6. При наличии межрайонной диагностической лаборатории СПИД в центральной районной многопрофильной поликлинике устанавливаются следующие должности медицинского персонала:
  • Врач-лаборант из расчета 1 должность на 20 000 серологических исследований в год, проводимые указанной лабораторией;
  • Медицинский лаборант из расчета 2 должности на каждую должность врача-лаборанта;
  • Санитарка из расчета 1 должность на каждые 2 должности медицинского лаборанта.
  1. При наличии травматологический пункта для оказания круглосуточной амбулаторной травматологической помощи устанавливаются должности врачей травматологов-ортопедов, медицинских сестёр по наложению гипсовых повязок, санитарок, но не более одного круглосуточного поста. Травматологический пункт может создаваться при центральной (городской) районной больнице или в составе центральной городской (районной) многопрофильной поликлиники.
  2. Действующие штатные нормативы медицинского персонала клинической лаборатории предусмотрены с учетом необходимости обеспечения потребности этих учреждений в бактериологических исследованиях. В связи с этим при организации в составе указанных лабораторий бактериологических отделений должности врачей-бактериологов, фельдшеров-лаборантов, лаборантов и санитарок в их штате должны устанавливаться в зависимости от объёма работы в пределах численности должностей врачей, среднего и младшего медицинского персонала, полагающейся клинической лаборатории.
  3. К должностям врачей, ведущих амбулаторный прием, в зависимости от числа которых рассчитываются отдельные должности персонала, не относятся должности врачей: лаборантов, рентгенологов, статистиков, функциональной диагностики, эндоскопистов, иммунологов, здравпунктов для обслуживания детских дошкольных учреждений, школ, колледжей и лицеев всех типов.
  4.  При расчете должностей логопедов учитываются следующие расчетные нормы обслуживания:
  • при тяжелых расстройствах (афазии, дизартрии, логоневрозы и др.)

      индивидуальные занятия - 1,5 посещения в час

      групповые занятия – 8-10 посещений в час

  • при дислалии

      индивидуальные занятия - 4 посещения в час

      групповые занятия – 10-12 посещений в час

  1. При определении количества выездов станций скорой неотложной медицинской помощи, имеющих в своём составе подстанции, учитываются также выезды, выполняемые подстанциями.
  2. Количество смен работы санитарных автомобилей и их продолжительность определяется органом здравоохранения по подчиненности станции (подстанции, отделения), что должно быть, наряду с другими показателями, отражено в выдаваемой им справке о плановых показателях для расчета числа должностей учреждения.
  3. По мере организации и обеспечения оборудованием отделения утилизации отходов будут вводиться следующие должности:

Старшая медицинская сестра – 1 должность

Медицинская сестра – 1 должность

Санитарка – 1 должность

Техник по обращению с медицинскими отходами – 1 должность

Оператор очистного сооружения – 1 должность

  1. При наличии в центральной районной (городской) больнице отделения нефрологии и гемодиализа, должности медицинского персонала устанавливаются по утвержденным штатным нормативам нефрологической службы («Дополнения и изменения к штатным нормативам работников учреждений здравоохранения» №06-9/125 от 05.03.1998г.)
  2. При наличии в утвержденной структуре центральной городской (районной) больницы отделений других наименований, должности медицинского персонала устанавливаются по действующим штатным нормативам соответствующих подразделений.
  3. При наличии на балансе учреждения санитарного автотранспорта дополнительно устанавливается должность водителя на каждый автотранспорт в смену.
  4. В случае, когда центральная районная многопрофильная поликлиника не является юридически самостоятельным учреждением, должности административно-хозяйственного персонала и финансово-бухгалтерской службы не устанавливаются, за исключением должностей заместителя начальника РМО по амбулаторно-поликлинической помощи - заведующего центральной районной многопрофильной поликлиникой и заместителя заведующего поликлиникой — координатора деятельности СВП.
  5. В штатные расписания могут вводиться только целые 0,25; 0,5; 0,75; 1,0; должности. Округление по одноименным должностям может производиться в следующем порядке:

итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются;

цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25;

цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5;

цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75;

свыше 0,87 до единицы.

  1. При утверждении штатов финансово-бухгалтерской службы не допускается установление менее 0,5 должности. При расчете числа должностей итоговые цифры до 0,25 отбрасываются, свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5 и свыше 0,75 до единицы
  2. Настоящие штатные нормативы предназначены для расчёта максимального числа должностей, полагающихся центральной районной многопрофильной поликлиники, центральной районной (городской) больнице, районной (городской) больнице для оказания медицинской помощи населению, проведения организационно-методической работы. Метод и формы организации медицинской помощи, конкретные наименования врачебных и других должностей и их число по отдельным специальностям определяется руководством учреждения в зависимости от местных условий и в пределах штатных нормативов.
  3.  Руководителю медицинского учреждения разрешается производить в установленном порядке замену должностей, не предусмотренных в штатных нормативах, в пределах фонда заработной платы и общей штатной численности по соответствующим категориям персонала (медицинского, административно-управленческого или хозяйственно-обслуживающего). Кроме того, не допускается введение должностей работников более высокой квалификации за счет работников более низкой квалификации. При этом не допускается введение должностей, не предусмотренных действующей номенклатурой должностей.


Последние события

Реклама

Реклама на сайте

Rambler's Top100         MedLinks - Вся медицина в Интернет                 Яндекс.Метрика
Сертифицированный партнёр 1с-Битрикс

Copyright © WWW.MED.UZ - Медицинский портал Узбекистана, 2005-2017 
Все права защищены. Вся информация, размещённая на данном веб-сайте, предназначена только для
персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению
в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения компании MedNetSoft

Контакты:
Tel.: +998 (71) 267-00-77
Fax.: +998 (71) 267-00-77
e-mail:
info@mednetsoft.uz