Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Об утверждении Положения об аттестации руководящих кадров и Положения о порядке подбора и ротации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2015 г., № 33, ст. 443)
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2015 г. № 170 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности и системы обеспечения квалифицированными кадрами санитарно-эпидемиологической службы республики», а также в целях укомплектования центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора высококвалифицированными кадрами, обладающими высокими профессиональными и морально-нравственными качествами, способных руководить в современных условиях, Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить:
Положение об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы согласно приложению № 1 ;
Положение о порядке подбора и ротации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы согласно приложению № 2 .
2. Внести в Положение о порядке использования средств, поступающих от штрафных санкций за нарушение санитарного законодательства, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 8 апреля 1998 г. № 147, изменения согласно приложению № 3 .
3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан, согласно приложению № 4 .
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.И. Икрамова.
Премьер-министр Республики Узбекистан
Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
20 августа 2015 г.,
№ 243
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2015 года №243
ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
I. Общие положени
1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2015 г. № 170 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности и системы обеспечения квалифицированными кадрами санитарно-эпидемиологической службы республики» определяет порядок проведения Республиканской комиссией по подбору, аттестации и ротации руководящих кадров органов государственной санитарно-эпидемиологической службы (далее — Республиканская комиссия) аттестации на соответствие занимаемой должности главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов.
2. Аттестация главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов (далее — главные врачи) проводится в целях укомплектования центров санитарно-эпидемиологического надзора квалифицированными, современно мыслящими кадрами, обладающими высокими профессиональными и морально-нравственными качествами, владеющими информационно-коммуникационными технологиями, имеющими достаточные управленческие навыки и опыт.
3. Аттестация главных врачей проводится один раз в три года.
II. Деятельность Республиканской комиссии
4. Республиканская комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан.
5. Республиканская комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
6. Основными задачами Республиканской комиссии являются:
проведение аттестации главных врачей, включая оценку их соответствия занимаемым должностям по уровню профессиональной подготовки и квалификации, один раз в три года;
внесение предложений по укреплению кадрового состава служб санитарно-эпидемиологического надзора высококвалифицированными специалистами;
выработка предложений по созданию системы постоянного повышения квалификации и роста профессионального уровня главных врачей служб санитарно-эпидемиологоческого надзора.
7. Республиканскую комиссию возглавляет председатель. В отсутствие председателя Республиканскую комиссию возглавляет его заместитель.
8. Место и срок, списочный состав аттестуемых и другие организационные вопросы по проведению аттестации определяются Республиканской комиссией.
9. Члены Республиканской комиссии участвуют в подготовке и проведении заседаний Республиканской комиссии, при необходимости имеют право затребовать дополнительные материалы и документы, касающиеся деятельности аттестуемого, подписывают аттестационный лист и протокол аттестации.
10. Заседания комиссии проводятся по графику, утвержденному Республиканской комиссией.
III. Лица, подлежащие аттестации, и сроки ее проведения
11. Аттестации подлежат главные врачи органов государственной санитарно-эпидемиологической службы Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов.
12. Не подлежат аттестации:
лица, проработавшие на соответствующей должности менее одного года;
беременные, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Аттестация указанных женщин допускается не ранее, чем через один год после их выхода на работу.
IV. Аттестационные требования
13. Аттестационные требования включают в себя объективную оценку:
знаний по вопросам законодательства, духовности и просветительства;
профессиональных качеств главных врачей и конечных результатов их деятельности по итогам реализации государственной политики в области здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия на соответствующей территории;
конкретных результатов деятельности главных врачей в соответствии с должностными обязанностями;
обеспечения требований к уровню и качеству соблюдения законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия;
качества подбора, расстановки кадров и работы с ними;
эффективности управления материальными ресурсами;
внедрения в деятельность системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы прогрессивных информационных технологий, современных научных достижений.
V. Порядок проведения аттестации
14. Министерство здравоохранения Республики Узбекистан:
за десять дней до аттестации по согласованию с Республиканской комиссией издает соответствующий приказ о проведении аттестации, в котором определяется списочный состав аттестуемых, место и срок ее проведения;
под роспись знакомит аттестуемых с приказом о проведении аттестации, а также перечнем аттестационных требований (в том числе вопросниками), утвержденных Республиканской комиссией.
15. В Республиканскую комиссию на каждого аттестуемого Министерством здравоохранения Республики Узбекистан представляются следующие документы:
а) справка-объективка;
б) копии документов об образовании, квалификационной категории, ученой степени;
в) копии свидетельств (сертификатов) о повышении квалификации;
г) отчет о проделанной работе за прошедшие три года;
д) производственная характеристика на:
главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента — от Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан;
главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора районов и городов — соответственно от главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента;
е) аттестационный лист по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
16. В аттестационном листе, оформляемом на каждого аттестуемого, отражаются:
сведения об аттестуемом;
вопросы к аттестуемому и его ответы;
возражения и предложения аттестуемого;
оценка деятельности аттестуемого;
результаты голосования;
рекомендации Республиканской комиссии;
дата проведения аттестации;
решение Республиканской комиссии по результатам проведенной аттестации.
Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Республиканской комиссии, присутствовавшими на ее заседании.
17. Заседание Республиканской комиссии проводится в присутствии аттестуемого работника.
Лица, не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации во время следующего заседания Республиканской комиссии.
Лицам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, делается предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине Республиканская комиссия вправе вынести решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
18. Вопросник для проведения аттестации главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов разрабатывается Министерством здравоохранения Республики Узбекистан и утверждается Республиканской комиссией.
19. В целях объективного проведения аттестации Республиканская комиссия:
задает аттестуемому работнику вопросы, связанные с его должностными обязанностями;
рассматривает представленные аттестуемым дополнительные сведения о его служебной деятельности.
20. Заседание Республиканской комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее семи ее членов.
21. Во время проведения аттестации ведется ее аудио- и видеозапись.
VI. Результаты аттестации
22. Решение о соответствии главного врача аттестационным требованиям принимается в отсутствии аттестуемого открытым голосованием, простым большинством голосов членов Республиканской комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Республиканской комиссии.
23. По результатам аттестации Республиканская комиссия принимает одну из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Республиканской комиссии с повторным проведением аттестации через 6 месяцев;
не соответствует занимаемой должности.
24. Результаты аттестации объявляются аттестуемым сразу после окончания заседания Республиканской комиссии и оформляются протоколом, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
25. На основании протокола Республиканской комиссии Главный государственный санитарный врач Республики Узбекистан не позднее десяти рабочих дней в установленном порядке издает соответствующий приказ.
26. Главные врачи, не прошедшие аттестацию, освобождаются от занимаемой должности на основании части второй статьи 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
27. Решение Республиканской комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Споры, возникающие в процессе или по итогам аттестации главных врачей, решаются в соответствии с законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
|
Аттестационный лист
|
|
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________
2. Дата рождения ______________________________________________________________
3. Образование _______________________________________________________________
|
|
(когда? какое высшее образовательное учреждение (факультет) закончил?)
|
|
4. Специальность ____________________________________________________________
|
|
(специальность по диплому, специализация)
|
5. Ученая степень, звание ______________________________________________________
6. Повышение квалификации: __________________________________________________ __________________________________________________________________________
7. Занимаемая должность: _____________________________________________________ __________________________________________________________________________
8. Общий стаж ____, в том числе на руководящей должности _________________________
9. Другие сведения: __________________________________________________________ __________________________________________________________________________
10. Вопросы аттестуемому и его ответы: _________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
11. Возражения и предложения аттестуемого: _____________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
12. Оценка деятельности аттестуемого: ___________________________________________ __________________________________________________________________________
13. Результаты голосования: за ____________ против _______ воздержались ____________
14. Рекомендации комиссии: ___________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
15. Дата проведения аттестации: ________________________________________________
16. Решение по результатам проведенной аттестации: _______________________________ __________________________________________________________________________ |
|
|
|
|
Председатель комиссии
| ___________________________________ |
|
Заместитель председателя комиссии
| ___________________________________ |
Секретарь комиссии
| ___________________________________ |
| Члены комиссии | _______________________________ |
|
| _______________________________ |
|
| _______________________________ |
|
| _______________________________ |
|
|
|
|
|
С аттестационным листом ознакомлен: ________________________________________
|
|
(дата, подпись аттестуемого)
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
|
ПРОТОКОЛ № ____
заседания Республиканской комиссии по подбору, аттестации и ротации руководящих кадров органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
|
|
|
|
|
|
| г. Ташкент |
|
«___» _________ 20___г.
|
|
|
|
|
|
Председатель комиссии
Заместитель председателя комиссии
Секретарь комиссии
Члены комиссии:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7. |
|
| Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О. |
|
|
|
|
|
| Комиссия по итогам заседания от «___» ________ 20___ г. |
|
|
|
|
|
|
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
|
|
№
|
Фамилия, имя и отчество
|
Место работы
|
Должность
|
Решение Республиканской комиссии
|
|
1.
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
|
4.
|
|
|
|
|
|
5.
|
|
|
|
|
|
6.
|
|
|
|
|
|
7.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель комиссии _____________________
Секретарь комиссии _____________________ |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2015 года № 243
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке подбора и ротации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
I. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2015 г. № 170 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности и системы обеспечения квалифицированными кадрами санитарно-эпидемиологической службы республики» определяет порядок проведения Республиканской комиссией по подбору, аттестации и ротации руководящих кадров органов государственной санитарно-эпидемиологической службы (далее — Республиканская комиссия) подбора и ротации главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов (далее — главные врачи).
2. Целью подбора и ротации главных врачей является укомплектование органов государственной санитарно-эпидемиологической службы наиболее квалифицированными, современно мыслящими кадрами, обладающими высокими профессиональными и морально-нравственными качествами, владеющими информационно-коммуникационными технологиями, имеющими достаточные управленческие навыки и опыт.
II. Подбор кандидатур
3. Подбор кандидатур на должность главных врачей осуществляется из числа работников государственной санитарно-эпидемиологической службы, имеющих достаточную квалификацию и опыт работы.
4. К кандидатам на должность главных врачей предъявляются следующие требования:
высшее медицинское образование по специальности «санитария-гигиена» или «эпидемиология»;
стаж работы не менее пяти лет в системе органов государственной санитарно-эпидемиологической службы;
наличие высоких профессиональных и морально-нравственных качеств, необходимых для выполнения обязательств главного врача;
способность обеспечить эффективное исполнение возложенных на них задач и обязанностей.
5. Подготовка необходимых документов для подбора кандидатур на должности главных врачей на рассмотрение Республиканской комиссии осуществляется Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
6. По представленным документам Республиканская комиссия проводит собеседование с каждым кандидатом, изучает уровень их профессиональных знаний и опыт управленческой деятельности.
7. С целью более глубокого изучения квалификации, профессиональных, морально-нравственных качеств кандидатов, при необходимости, Республиканская комиссия может сделать запрос в Министерство здравоохранения Республики Узбекистан, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента для получения дополнительной информации по представленным материалам.
8. По итогам рассмотрения документов, а также соответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главного врача, Республиканская комиссия принимает решение об одобрении или отклонении кандидатуры.
III. Порядок назначения главных врачей
9. При положительном решении Республиканской комиссии рекомендованная кандидатура в течение пяти дней назначается на должность главного врача.
10. Главные врачи центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента назначаются на должность Главным государственным санитарным врачом Республики Узбекистан.
11. Главные врачи центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора городов и районов республики назначаются на должность соответственно главными врачами центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г.Ташкента по согласованию с Главным государственным санитарным врачом Республики Узбекистан.
12. С главными врачами заключается трудовой договор сроком не более чем на пять лет.
IV. Порядок ротации главных врачей
13. Главные врачи по истечении пятилетнего срока успешной работы в занимаемой должности, подлежат ротации на новое место работы на должности, не ниже занимаемой. При наличии серьезных недостатков в работе этот срок может быть значительно сокращен.
14. Ротация главных врачей осуществляется в целях:
внедрения накопленных в процессе деятельности профессиональных знаний и передового опыта в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения в работу других центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
повышения работоспособности и эффективности деятельности специалистов, обеспечения здоровой рабочей обстановки в коллективе;
искоренения таких негативных явлений, как злоупотребление должностным положением и халатное отношение к своим профессиональным обязанностям.
15. Ротация главных врачей на другое место работы осуществляется с соблюдением норм трудового законодательства.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2015 года № 243
Изменения, вносимые в Положение о порядке использования средств, поступающих от штрафных санкций за нарушение санитарного законодательства
1. По всему тексту
Положения слова «Санитарно-эпидемиологические станции», «санэпидстанции» и «санэпидемстанции» заменить словами «центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора».
2. По всему тексту Положения на узбекском языке слова «счет» заменить словами «ҳисоб варақаси»;
3. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«Взыскание штрафов, наложенных центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляется в соответствии с законодательством».
4. Абзацы пятый и шестой признать утратившими силу.
5. Абзацы тринадцатый и четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«на приобретение вакцин, питательных сред, бактерийных фагов, иммуноглобулинов, диагностикумов, сывороток, дезинфекционных средств, химических реактивов, медицинского оборудования и техники, лабораторной посуды, инструментов и приборов для лабораторий, ремонт приборов и инструментов, ремонт и обеспечение горюче-смазочными материалами автотранспортных средств, оплату командировочных расходов при проведении противоэпидемических мероприятий;
на обеспечение руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы служебным жилым помещением или выплаты компенсации за его наем при переводе их на новое место работы по решению Республиканской комиссии по подбору, аттестации и ротации руководящих кадров органов государственной санитарно-эпидемиологической службы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2015 г. № 170».
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 20 августа 2015 года № 243
ПЕРЕЧЕНЬ
некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
1. Постановление Кабинета Министров от 21 августа 1998 г. № 359 «О стимулировании труда работников, занятых отловом бродячих животных».
2. Абзац седьмой приложения № 1 к Положению об аттестационной комиссии руководящих работников системы здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 октября 2007 г. № 227 (СП Республики Узбекистан, 2007 г., № 10, ст. 61).
Источник: lex.uz
