30.03.2005
Копия верна:
Положение об аттестации руководящих работников системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан
I. Общие положения
1. Настоящее положение определяет порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководящих работников системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан, а также эффективности организации работы по обеспечению выполнения требований Закона Республики Узбекистан «Об охране здоровья граждан», других актов законодательства в области здравоохранения, Указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан, приказов и инструкций Министерства здравоохранения.
2. Аттестация руководящих работников (далее по тексту - аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, способствует совершенствованию деятельности органов и учреждений системы Министерства здравоохранения и представляет собой проверку соответствия работников, перечень которых указан в п. 5 настоящего положения предъявляемым к ним квалификационным требованиям по занимаемой должности. Аттестация на соответствие занимаемой должности призвана способствовать повышению квалификации руководящих работников, раскрытию их творческого потенциала.
3. Аттестация проводится специальными аттестационными комиссиями, создаваемыми в органах управления здравоохранением:
центральная аттестационная комиссия создается в Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан.
областные аттестационные комиссии создаются в территориальных органах управления здравоохранением.
4. Аттестационные комиссии образуются:
- приказом министра здравоохранения для аттестации руководящих медицинских работников, включенных в основную и учетную номенклатуру, утвержденную приказом Министерства здравоохранения № 400 от 4 сентября 2002 г.
- приказом руководителя органа управления здравоохранением для аттестации руководящих медицинских работников, входящих в номенклатуру данного органа.
II. Лица, подлежащие аттестации и сроки ее проведения
5. В состав лиц, подлежащих аттестации входят руководители органов и учреждений здравоохранения.
На общих основаниях проводится аттестация работников, работающих на условиях совместительства.
6. Не подлежат аттестации:
- лица, проработавшие на соответствующей должности менее одного года;
- женщины в период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Аттестация указанных женщин допускается не ранее одного года после их выхода на работу.
7. Аттестация руководящих работников проводится с периодичностью один раз в 5 лет.
8. Работники, со дня назначения которых не прошло на момент аттестации одного года, проходят собеседование.
9. При наличии фактов подтверждающих, что работник не справляется с работой, обусловленной трудовым договором, допускается проведение внеочередной аттестации.
Решение о проведении внеочередной аттестации, при наличии обстоятельств, предусмотренных в части первой настоящего пункта, принимается вышестоящим органом управления здравоохранения.
III. Состав аттестационной комиссии
10. Состав аттестационной комиссии формируется из числа руководителей органов управления здравоохранением, высококвалифицированных специалистов. В состав аттестационных комиссий могут быть включены представители общественных организаций (ассоциации врачей, профсоюза медицинских работников и др.), представители органов государственной власти на местах.
11. Аттестационная комиссия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии.
13. Число членов аттестационной комиссии, включая ее председателя, заместителя председателя и секретаря, не может быть менее пяти человек.
Персональный состав аттестационной комиссии, а также сроки ее полномочий определяются руководителем органа управления здравоохранением, и утверждается его приказом.
При равенстве голосов мнение председателя является решающим.
Номер документа:
№132
Дата принятия:
30.03.2005
