16.02.2009
VI. Объём учебной нагрузки
30. Переподготовка
Переподготовка медицинских сестер и фармацевтов осуществляется по аккредитованным целевым образовательным программам и типовым учебным планам, утверждаемых Министерством здравоохранения после прохождения экспертизы в Центре развития медицинского образования. При планировании учебной нагрузки особое внимание уделяется самостоятельной работе слушателей.
Максимальный объём учебной нагрузки при обучении с отрывом от основной работы устанавливается не менее 36 часов в неделю.
Общий объём учебной нагрузки распределяется по разделам специальности (ротации) и блокам дисциплин, исходя из требований к переподготовке, устанавливаемых заказчиком кадров.
31. Повышение квалификации
Периодичность и продолжительность повышения квалификации медицинских сестер и фармацевтов зависит от формы ее организации и требований, устанавливаемых заказчиком кадров, с учетом уровня квалификации и индивидуальной профессиональной потребности специалиста.
Почасовая оплата преподавателям осуществляется в соответствии с существующими нормативными актами, учитывающими ученую степень, ученое звание, должность и пр.
VII. Контроль и оценка качества переподготовки и повышения квалификации медицинских сестер и фармацевтов
32. Контроль качества переподготовки и повышения квалификации медицинских сестер и фармацевтов включает:
- внутренний контроль, осуществляемый учебной частью и административными структурами РЦПКиС и по адекватности реализации образовательного процесса, как на своих базах, так и в учреждениях, задействованных по совместным договорам в переподготовке и повышении квалификации специалистов. Внутренний контроль и оценка деятельности учреждений по переподготовке кадров и повышению квалификации кадров проводится в соответствии с положением, утверждаемым Министерством здравоохранения;
итоговый контроль, включающий в себя экзамен и тестирование на компьютере по завершении обучения.
внешний контроль, осуществляемый соответствующими управлениями Министерства здравоохранения, другими заказчиками кадров (ведомствами и организациями), Центром развития медицинского образования.
