Работодатели продолжат платить пособие по беременности и родам за свой счет

Постановлением Президента от 29.12.2017 г. № ПП–3454 продлен введенный в 2010 году порядок выплаты пособий по беременности и родам работающим женщинам. 

Для справки: работница имеет право на получение пособия в течение всего отпуска по беременности и родам. Он суммарно составляет 126 (при осложненных родах или рождении 2-х и более детей – 140) календарных дней. 

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере полного заработка работницы. Но если женщина вновь принята или вышла после более чем годового перерыва, размер пособия дифференцируется. 

Правила исчисления пособия изложены в Положении о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

До 2010 года пособие выплачивалось за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда. Тогда предприятия представляли в районные (городские) отделы социального обеспечения заявки на получение соответствующих средств.

С 1 января 2010 года порядок изменился – пособия работающим женщинам платят работодатели из собственных средств (в бюджетных организациях – из бюджетных средств). И этот порядок продлен еще на год ­– до 1 января 2019 года.

 

Источник:  norma.uz