Государственная научная медицинская библиотека
Министерства здравоохранения Республики Узбекистан

Минздравом РК внедряется бонусная система премирования для руководителей подведомственных организаций

Соответствующий приказ подписан Министром здравоохранения РК 26 сентября текущего года во исполнение Плананации - 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы государства, также в целях исключения риска недостижения целевых индикаторов в системе здравоохранения, повышения ответственности руководителей республиканских организаций здравоохранения по совершенствованию корпоративного управления в организациях, находящихся в ведении Минздрава РК.

Бонусная система предусматривает вознаграждение руководящих работников по результатам их достигнутых ключевых показателей деятельности (KPI) и получения организацией прибыли по итогам работы за год.

Вместе с тем, в случае недостижения KPI по итогам деятельности за год, также отсутствия прибыли, вознаграждение руководящим работникам предприятий не выплачивается.

Источник: mz.gov.kz