Утверждено постановление Кабинета Министров от 29.12.2017 г. № 1036 «О мерах по социальному поощрению работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения». 

Напомним, проект этого постановления мы освещали в одном из предыдущих обзоров.

C 2018 года вводится рейтинговая система и конкурсы для работодателей под общим названием: «Социальная ответственность и эффективность». В их рамках будут поощрять работодателей, активно создающих новые рабочие места и обеспечивающих трудоустройство населения.

Однако утвержденная редакция документа в сравнении с проектом претерпела некоторые изменения. 

Финансирование мер в рамках вводимой рейтинговой системы осуществляется за счет средств Государственного фонда содействия занятости Минтруда и ТПП. Конкретные размеры выделяемых ими сумм не указываются. Федерация профсоюзов из перечня финансирующих организаций исключена.

Предложенные проектом 5 номинаций республиканского конкурса преобразованы в 4:

• «За создание рабочих мест и развитие трудоустройства населения»;
• «За эффективную охрану труда и создание безопасных условий труда на производстве»;
• «За развитие социального партнерства»;
• «За проведение активной молодежной политики в организации».

Хочешь в рейтинг – подавай заявку

Рейтинг составляется ежегодно, отчетным периодом для его определения является календарный год. Методика составления рейтинга работодателей будет утверждена в течение 2-х месяцев. 

Важно! В рейтинге могут принимать участие работодатели, независимо от их организационно-правовых форм, находящиеся и действующие в Узбекистане, самых разных сфер деятельности.

Чтобы участвовать нужно до 15 августа подать в Минтруд пакет документов:

• заявку на участие в рейтинге;
• информацию о показателях своей деятельности за отчетный период и за аналогичный период предыдущего года по установленной форме;
• справку об имеющихся социальных программах или иную информацию в подтверждение практики социальной ответственности работодателя (коллективные договоры, информационные буклеты, фотографии и другие материалы);
• официальное согласие на раскрытие статистической информации о показателях деятельности работодателя в органах статистики.

Документы представляются одновременно в бумажном и в электронном виде. 

Победителей определит экспертная комиссия

 Подведением итогов рейтинга займется ежегодно формируемая экспертная комиссия в составе не менее 7 человек. В нее войдут представители Госкомстата, ТПП, Федерации профсоюзов, Союза молодежи, других министерств и ведомств, хозяйственных объединений.

Результаты определяются ежегодно до 1 октября по каждому работодателю путем суммирования количества набранных баллов по каждому показателю деятельности. По каждой группе работодателей определяются победители, занявшие 1-е – 6-е места. Их наградят почетными сертификатами.

Ход проведения конкурсов будет широко освещаться Национальной телерадиокомпанией Узбекистана. Материалы об участниках и победителях разместят в республиканских и местных СМИ, в т.ч. электронных. Также в СМИ будет ежегодно публиковаться рейтинг «ТОП-100» лучших организаций.

Положения о республиканском и территориальных конкурсах «Социальная ответственность и эффективность» разработают и утвердят в месячный срок.

Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 5.01.2018 г.

Источник:  norma.uz