Это предусмотрено постановлением Президента от 5.04.2018 г. № ПП-3655 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда работников высших образовательных и научно-исследовательских учреждений республики». Документ размещен на сайте главы государства.

Во-первых, с 1 сентября т.г. дифференцированно повышаются размеры базовых должностных окладов:

а) руководящих работников и профессорско-преподавательского состава вузов – в среднем на 25%.

При этом разница между размерами зарплаты преподавателя-стажера и профессора, имеющего ученую степень доктора наук, увеличится до 2-х раз. Зарплата профессора с ученой степенью доктора наук составит 3,46 млн сумов (вместо нынешних 2,5 млн сумов), а стажера – 1,73 млн сумов;

б) научных работников научно-исследовательских учреждений, участвующих в реализации научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ за счет бюджетных средств, – в среднем на 25%.

Разница между зарплатой стажера-исследователя и главного научного сотрудника, имеющего ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, также увеличится до 2-х раз. Зарплата у главного научного сотрудника будет 3,11 млн сумов (сейчас – 2,25 млн сумов), а стажера – 1,55 млн сумов.

Во-вторых, с той же даты лицам, обучающимся в:

а) базовой докторантуре – выплачивается стипендия, приравненная к базовым размерам должностного оклада младшего научного сотрудника, не имеющего ученого звания или ученой степени (с опытом научной деятельности до 2-х лет), т.е. 1,76 млн сумов;

б) докторантуре – выплачивается стипендия, приравненная к базовым размерам должностного оклада ведущего научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (или степень доктора философии (Ph.D) и приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности) или ученое звание, т.е. 2,2 млн сумов.
 

Источник: norma.uz