Эндрю Ын, выступая на мероприятии Harvard Business Review в Сан-Франциско, сказал, что компании из списка Fortune 500 увидят, что рост ИИ очень похож на бурное развитие интернета. Многие топ-менеджеры были вынуждены признать, что их компании «опоздали на вечеринку», когда речь шла о внедрении интернет-технологий, и Ын считает, что то же самое будет с ИИ.

По его мнению, каждой ИТ-компании следует нанять специалиста в области искусственного интеллекта с глубокими знаниями, который смог бы выстроить инфраструктуру для этой технологии. А уже этот человек затем будет обучать остальных сотрудников компании. «Я думаю, что пока технология ИИ незрелая, она постоянно меняется и развивается, и очень сложно внедрить ее по всей организации на раз-два», — говорит Ын.

Он сравнил потребность в ИИ-талантах с погоней за разработчиками приложений для iOS и Android десять лет назад. Когда мобильные приложения были в новинку, компаниям трудно было нанять подходящих специалистов, и им приходилось с нуля создавать команды для создания приложений. По мнению Ына, похожая ситуация сейчас наблюдается с ИИ.

Наряду с привлечением новых талантов, Ын считает, что руководителям компаний стоит развивать навыки уже имеющихся сотрудников, чтобы они смогли подключиться к работе над ИИ в будущем. «В мире ИТ мы привыкли изучать вещи, которые вскоре становятся устаревшими, и вам просто необходимо учить что-то новое, — говорит он. — Поэтому большинство программистов, окончивших школу или колледж 5-10 лет назад, на мой взгляд, должны изучать ИИ».

Не стоит забывать, что Эндрю Ын, говоря об обучении, в первую очередь, продвигает свою платформу онлайн-образования Coursera, которая активно конкурирует с Edx, Codeacademy, Code School и другими образовательными ИТ-проектами.

Panasonic собирается углубиться в исследования ИИ и интернета вещей. Компания планирует за 5 лет в 10 раз увеличить количество инженеров, занятых в этой области.

Источник: hightech.fm