С момента ввода системы непрерывного медицинского образования в 2016 году сертификат получили 48% опрошенных врачей. В целом, идею НМО поддерживают только 34% опрошенных медработника, 39% - против (среди вовлеченных – 44%) и 27% - пока не определились.

По словам половины медработников, участие в мероприятиях не всегда оплачивается из госбюджета. Так, 21% отмечают, что мероприятия нужно оплачивать из собственных средств, 16% сообщили о спонсорстве со стороны фармацевтических компаний.

При выборе мероприятий более интересное без начисления баллов предпочитают 33%, менее интересное с зачислением баллов – 24% (особенно, если срочно нужны баллы), и 40% - стараются посещать все типы мероприятий. 
Поясняет Ксения Медведева, руководитель департамента исследований в медицине и фармацевтике MAR CONSULT: «Медработникам задавался вопрос относительно того, как они поведут себя при необходимости выбора между интересным мероприятием без баллов и менее интересным мероприятием за баллы. Несмотря на тенденциозность вопроса, формулировка которого как бы подсказывает «правильное» поведение (докторам предлагались варианты ответа) – единства все же нет. Ощущается, что в условиях нехватки баллов и вечной нехватки времени – медработники будут именно зарабатывать баллы, а не наращивать экспертизу в интересных для себя областях. Четверть в этом честно признаются, говоря, что предпочтут менее интересное мероприятие за баллы».

Четверть медицинских работников сообщили, что им не всё понятно относительно НМО – к системе есть вопросы. Среди наиболее острых вопросов:

- Где взять время на обучение – 23% (среди вовлеченных - 36%);
- В чем принципиальное отличие от действующей ранее системы и на что будут влиять накопленные (или не накопленные) баллы – 19%;
- Вопросы про регистрацию на сайте (в рамках данного вопроса часто высказывалось мнение относительно неудобства / непонятности сайта) – 9% (среди не вовлечённых 17%);
- Как узнавать о мероприятиях с зачислением баллов – 9% (среди не вовлечённых 12%);
- Что будет при недоборе баллов – 7% (среди не вовлечённых 12%);
- Каков механизм учета баллов – 7% (среди вовлеченных - 9%);
- Что делать работающим в глубинке, где за доступные мероприятия начисляют мало балов – 6% (среди вовлеченных - 9%);
- Что делать, если не отпускают с работы – 4%;
- Почему не предусмотрен учебный отпуск – 4%;
- Почему не за все конференции начисляются баллы – 3%;
- Кто контролирует качество образовательных услуг – 3%;
- Есть ли возможность проходить обучение онлайн – 2%; 
- и другие вопросы.

«Программа НМО действует с 2016 года, при этом, почти у четверти медработников, в том числе, уже включенных в программу, есть к ней вопросы. Если не брать в расчет риторические («где взять время?»), многие из них актуальны, и ответ на них действительно нужен. Медработники находятся в некотором информационном вакууме относительно НМО. Нет четкого понимания, как система работает в разных ситуациях и что будет, если не добрать баллы. Сайт НМО, подвергнутый критике, явно не дает ответ на все возникающие вопросы», - прокомментировала результаты Ксения Медведева, руководитель департамента исследований в медицине и фармацевтике MAR CONSULT.

Источник: medlinks.ru