30.03.2005

 Копия верна:

 

 I.    Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководящих работников системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан, а также эффективности организации работы по обеспечению выполнения требований Закона Республики Узбекистан «Об охране здоровья граждан», других актов законодательства в области здравоохранения, Указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан, приказов и инструкций Министерства здравоохранения.

2. Аттестация руководящих работников (далее по тексту - аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, способствует совершенствованию деятельности органов и учреждений системы Министерства здравоохранения и представляет собой проверку соответствия работников, перечень которых указан в п. 5 настоящего положения предъявляемым к ним квалификационным требованиям по занимаемой должности. Аттестация на соответствие занимаемой должности призвана способствовать повышению квалификации руководящих работников, раскрытию их творческого потенциала.

3. Аттестация проводится специальными аттестационными комиссиями, создаваемыми в органах управления здравоохранением:

 центральная аттестационная комиссия создается в Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан.

 областные аттестационные комиссии создаются в территориальных органах управления здравоохранением.

4. Аттестационные комиссии образуются:

          -   приказом министра здравоохранения для аттестации руководящих медицинских работников, включенных в основную и учетную номенклатуру, утвержденную приказом Министерства здравоохранения № 400 от 4 сентября 2002 г.

- приказом руководителя органа управления здравоохранением для аттестации руководящих медицинских работников, входящих в номенклатуру данного органа.

  II.   Лица, подлежащие аттестации и сроки ее проведения

5. В состав лиц, подлежащих аттестации входят руководители органов и учреждений здравоохранения.

На общих основаниях проводится аттестация работников, работающих на условиях совместительства.

6. Не подлежат аттестации:

- лица,    проработавшие   на   соответствующей должности менее одного года;

- женщины в период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Аттестация указанных женщин допускается не ранее одного года после их выхода на работу.

7. Аттестация руководящих работников проводится с периодичностью один раз в 5 лет.

8. Работники, со дня назначения которых не прошло на момент аттестации одного года, проходят собеседование.

9. При наличии фактов подтверждающих, что работник не справляется с   работой, обусловленной трудовым договором, допускается проведение внеочередной аттестации.

Решение о проведении внеочередной аттестации, при наличии обстоятельств, предусмотренных в части первой настоящего пункта,   принимается вышестоящим органом управления здравоохранения.

III. Состав аттестационной комиссии

10. Состав аттестационной комиссии формируется из числа руководителей органов управления здравоохранением, высококвалифицированных специалистов. В состав аттестационных комиссий могут быть включены   представители общественных организаций (ассоциации врачей, профсоюза медицинских работников и др.), представители органов государственной власти на местах.

11. Аттестационная комиссия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии.

13. Число членов аттестационной комиссии, включая ее председателя, заместителя председателя и секретаря, не может быть менее пяти человек.

Персональный состав аттестационной комиссии, а также сроки ее полномочий определяются руководителем органа управления здравоохранением, и утверждается его приказом.

При равенстве голосов мнение председателя является решающим.

Стр. 2 - 2 из 4
Начало | Пред. | 1 2 3 4 | След. | Конец | Все

Номер документа:  №132
Дата принятия:  30.03.2005