16.02.2009

Для чего проводится аттестация руководящих работников системы здравоохранения, её значение?

Основными задачами проведения аттестации руководящих работников системы здравоохранения являются:

а) определение соответствия занимаемым должностям руководителей по уровню их профессиональной подготовки и квалификации;

б) принятие мер по укреплению кадрового состава Министерства здравоохранения и его территориальных органов высококвалифицированными специалистами;

в) выработка предложений по созданию системы постоянного повышения квалификации и роста профессионального уровня руководителей первичного звена и органов управления системы здравоохранения.

Как будет работать аттестационная комиссия и кто в неё входит?

Состав аттестационной комиссии утверждён Постановлением Президента Республики Узбекистан от 02.10.2007 № ПП-700. Работу аттестационной комиссии организует Секретариат аттестационной комиссии, созданный в Министерстве здравоохранения. Аттестация руководящих работников будет проводится по графику, утвержденному Министром здравоохранения.

Какие документы необходимо представить в аттестационную комиссию?

В аттестационную комиссию представляются следующие документы:

- справка-объективка;

- копии документов об образовании и учёном звании;

- копии свидетельств (сертификатов) о повышении квалификации;

- отчёт о проделанной работе за прошедший год;

- справки-характеристики:

на руководителей республиканского уровня – от курирующего заместителя министра здравоохранения, контрольной инспекции Минздрава;

на руководителей областного уровня – от курирующего заместителя министра здравоохранения, Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан или Хокима области или г.Ташкента, руководителя профильного Республиканского специализированного центра;

на руководителей районного уровня – от министра здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальника управления здравоохранения области или г.Ташкента, руководителя профильного Республиканского специализированного центра.

Аттестационная комиссия вправе запросить дополнительные сведения о трудовой деятельности аттестуемого.

Кто из руководящих работников подлежит аттестации?

 

Начальники Главных управлений, управлений и отделов Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;

Министр здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальники управлений здравоохранения областей и г.Ташкента и их заместители;

Главные врачи областных многопрофильных медицинских центров;

Главные врачи областных детских многопрофильных медицинских центров;

Главные врачи областных центров медицинской диагностики;

Главные врачи районных (городских) медицинских объединений;

Главные врачи областных центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Республиканского центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан и центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора города Ташкента;

Директор Республиканского центра экстренной медицинской помощи и его заместители;

Директора филиалов Республиканского центра экстренной медицинской помощи;

Главные врачи Республиканских лечебно-профилактических учреждений;

Руководители Республиканских специализированных медицинских центров;

Директора НИИ и института здоровья и медицинской статистики;

Главные врачи клиник ВУЗов и НИИ;

Главный врач Республиканского центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

Директор Республиканского центра по борьбе со СПИДом;

Руководители Республиканских центров и их заместители;

 
Стр. 7 - 7 из 12
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | След. | Конец | Все

Номер документа:  № 587
Дата принятия:  29.12.2007