Постановлением Президента Республики Узбекистан от 09.11.2025 г. № ПП-336 определены меры по поддержке медицинских и фармацевтических работников. 

Цели документа:

• усиление социальной защиты медицинских и фармацевтических работников, повышение их материальной заинтересованности;
• внедрение мер дополнительного стимулирования самоотверженных работников, оказывающих населению качественные и эффективные медицинские услуги;
• создание дополнительных возможностей для повышения своей профессиональной квалификации перспективными молодыми специалистами;
• повышение авторитета врачей в обществе под девизом «врач – хранитель здоровья населения».

Начиная с 2026 года ежегодно будут поощрять работников государственных медицинских учреждений в связи с Днем медицинских работников в минимальном размере оплаты труда за счет Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений.

В связи с Днем медицинских работников ежегодно будет проводиться конкурс по следующим номинациям:

• «Лучший руководитель республиканской больницы», «Лучший руководитель территориального органа здравоохранения»;

в каждом регионе:

• «Лучший руководитель районного (городского) органа здравоохранения», «Лучший руководитель семейной поликлиники», «Лучший врач района (города)» и «Лучший средний медицинский работник района (города)»;
• «Лучшая семейная поликлиника», «Лучшая районная (городская) больница» и «Лучшая территориальная больница».

По итогам конкурса победители поощряются единовременным вознаграждением за счет Государственного целевого фонда развития медицины в следующих размерах:

• медицинские учреждения – 500 млн сумов;
• медицинские и руководящие работники – 30 млн сумов.

Победители конкурса объявляются накануне Дня медицинских работников, налаживается практика их представления к государственным наградам, а также обучения в престижных образовательных и научных организациях за рубежом.

Победители конкурса в номинациях «Лучший руководитель республиканской больницы», «Лучший руководитель районного (городского) органа здравоохранения» и «Лучший руководитель семейной поликлиники» представляются к награждению почетным званием «Узбекистон Республикасида хизмат курсатган согликни саклаш ходими» («Заслуженный работник здравоохранения Республики Узбекистан»).

С 1 апреля 2026 года режим рабочего времени государственных медицинских учреждений переводится на пятидневную рабочую неделю. При этом в целях обеспечения непрерывности деятельности медицинских учреждений в праздничные и выходные дни работа организуется на основе дежурства.

С 1 января 2026 года в государственных медицинских учреждениях:

• врачам медучреждений районов (городов), внедрившим на уровне района (города) новые методы лечения и добившимся его положительного результата, выплачивается единовременное вознаграждение в размере 50-кратного размера БРВ;
• детям медицинских и фармацевтических работников, имеющих стаж работы минимум 15 лет в государственных медучреждениях, компенсируется часть суммы годового контракта по направлению образования бакалавриата в вузах на территории республики в размере 30 %, но не превышающем 15-кратного размера БРВ;
• полностью покрываются расходы медицинских и фармацевтических работников, связанные с опубликованием статей в журналах, индексируемых в международных научно-технических базах данных и с высоким импакт-фактором;
• покрывается 25 % первоначального взноса за жилье, приобретаемое на основе ипотечного кредита, в целях обеспечения жильем ежегодно 500 медицинских и фармацевтических работников, имеющих стаж работы минимум 15 лет в государственных медучреждениях.

Кроме того, с 1 января 2026 года вводится ежемесячная надбавка в размере 10 % должностного оклада работникам государственных медучреждений, прошедшим национальную аккредитацию.

С 1 января 2026 года медицинским и фармацевтическим работникам государственных медучреждений предоставляются следующие льготы:

• при стаже работы минимум 3 года – бесплатная высокотехнологичная специализированная медпомощь один раз в год за счет средств Госбюджета;
• при стаже работы минимум 15 лет – бесплатная путевка в санатории, расположенные на территории республики, один раз в год за счет средств Федерации профсоюзов Узбекистана и медучреждения;
• снижение в два раза размера платежей за госуслуги всех видов.

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 10.11.2025 г.

Подробнее: https://www.norma.uz/novoe_v_zakonodatelstve/medicinskih_i_farmacevticheskih_rabotnikov_finansovo_podderjat