ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
медицинского, педагогического, фармацевтического персонала
центральной городской многопрофильной поликлиники

* Данные должности вводятся при наличии в центральной многопрофильной поликлинике прикрепленного населения для оказания первичной медико-санитарной помощи. Согласно утвержденной структуре центральной городской многопрофильной поликлиники вместо  должностей врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и соответствующего среднего медицинского персонала вводятся следующие должности:

- врач общей практики – 1,5 должности на 2000 прикрепленного населения
- медицинская сестра общей практики – 2 должности на 1 должность врача общей практики.

Примечание:

При составлении штатного расписания центральных городских многопрофильных поликлиник (далее - ЦГМП) следует учесть следующее:

1. Численность населения определяется по данным органов статистики, студентов, учащихся средних специальных учебных заведений, детей в школьных и дошкольных учреждениях – по данным органов статистики или соответствующих других органов (управление народного образования и т.д.). Если органы статистики не располагают данными о численности детского населения, она определяется по данным семейных поликлиник. Население детского возраста считается в возрасте от 0 до 17 лет включительно (17 лет 11 месяцев 29 дней). Вычитанием числа детей из общей численности населения (по данным органов статистики) определяется численность взрослого населения.
2. Данные штатные нормативы распространяются на города областного подчинения, а также на центральные районные многопрофильные поликлиники г.Ташкента.
3. При отсутствии у ЦГМП статуса самостоятельного юридического лица в штатное расписание не вводятся должности административно-управленческого персонала, хозяйственно-обслуживающего персонала и финансово-бухгалтерский персонал за исключением должности заведующего центральной районной многопрофильной поликлиникой и должности заместителя заведующего центральной районной многопрофильной поликлиникой по лечебной работе.
4. Должности заведующих педиатрическим, офтальмологическим, неврологическим, отоларингологическим, хирургическим, гинекологическим, школьно-дошкольным отделениями устанавливаются при числе должностей врачей соответствующих наименований не менее 3,5 вместо 0,5 должности врача, но не более шести должностей.
5. Должности заведующих лабораторией, рентгеновским отделением – устанавливается в случаях, когда поликлинике полагается не менее одной должности врача соответствующей специальности. Каждая из этих должностей вводится вместо 1 должности врача.
6. Должности старших медицинских сестёр устанавливаются соответственно должностям заведующих отделениями.
7.  Должность старшей медицинской сестры ОЦС устанавливается вместо одной должности медицинской сестры ОЦС, полагающимся по данным штатным нормативам.
8. Должность старшей медицинской сестры регистратуры устанавливается при наличии 8 и более должностей медицинских регистраторов, сверх этих должностей.
9. Должности врачей травматологов-ортопедов, медицинских сестёр по наложению гипсовых повязок, рентген-лаборантов, санитарок для оказания круглосуточной амбулаторной травматологической помощи устанавливаютсясразрешения вышестоящего органа здравоохранения, но не более 1 круглосуточного поста.
10. При наличии санитарного автотранспорта дополнительно устанавливаетсядолжность водителя на каждый автотранспорт в смену.
11. К должностям врачей, ведущих амбулаторный прием, в зависимости от числа которых рассчитываются отдельные должности персонала, не относятся должности врачей: лаборантов, рентгенологов, статистиков, методистов, функциональной диагностики, эндоскопистов, иммунологов, здравпунктов, для обслуживания детских дошкольных учреждений и школ всех типов.
12. Должности врачей (терапевтов, невропатологов, офтальмологов и др.) для работы в медицинских комиссиях при военкомате устанавливаются из расчёта 0,15 суммарно на 10 000 взрослого населения
13. Действующие штатные нормативы медицинского персонала клинико-диагностических лабораторий ЦГМП предусмотрены с учетом необходимости обеспечения потребности этих учреждений в бактериологических исследованиях. В связи с этим при организации в составе указанных лабораторий бактериологических отделений должности врачей-бактериологов, фельдшеров-лаборантов, лаборантов и санитарок в их штате должны устанавливаться в зависимости от объёма работы в пределах численности должностей врачей, среднего и младшего медицинского персонала, полагающейся клинико-диагностическим лабораториям.
14. В штатные расписания могут вводиться только целые 0,25; 0,5; 0,75; 1,0; должности. Округление по одноименным должностям может производиться как по отдельным структурным подразделениям, так и по нескольким или на учреждение в целом в следующем порядке:
    - итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются;
    - цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25;
    - цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5;
    - цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75;
    - свыше 0,87 до единицы.
15. При утверждении штатов финансово-бухгалтерской службы не допускается установление менее 0,5 должности. При расчете числа должностей итоговые цифры до 0,25 отбрасываются, свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5 и свыше 0,75 до единицы
16. Заведующему разрешено производить в установленном порядке замену должностей, не предусмотренных в штатных нормативах, не вводя эти должности в штатное расписание, в пределах фонда заработной платы.