Онлайн услуги
-
Опишите подробнее процедуру подписки на журнал
Подписка на журнал осуществляется через АК «Matbuot tarqatuvchi», ОАО “Узбекистон почтаси” и их филиалы, а та...
-
Можно ли скачать журнал в PDF формате?
Да, можно...
Чтобы высказать Ваши предложения, замечания или задать вопрос , пожалуйста, заполните приведенную ниже форму.Подробнее
В данном разделе Вы можете ознакомиться с текущими вакансиями и/или разместить своё резюмеПодробнее
19. Прямые формы ПК.
20. Общее повышение квалификации осуществляется по специальности, в соответствии с которой специалист занимает должность в учреждениях здравоохранения. Привлечение работающих специалистов к общему ПК с отрывом от основной работы преследует следующие цели: углубление и обновление теоретических знаний и практических умений, ознакомление с актуальными проблемами современной медицины, новыми принципами организации сестринского дела, современными методами диагностики заболеваний, программами лечения и профилактики болезней.
В случае если имеется перерыв в стаже работы по специальности 3 года и более (декретный и другие виды социальных отпусков, работа в других отраслях экономики, длительная болезнь и т.п.) перед возобновлением своей профессиональной деятельности средний медицинский работник обязан пройти повышение квалификации в соответствии с занимаемой ранее должностью. Повышение квалификации после декретного отпуска организуется на бюджетной, в остальных случаях – на платно-контрактной основе.
Обучение осуществляется в виде цикловых занятий (на одном месте без отвлечения на изучение других дисциплин в течение дня) по определенной специальности на базе одного или нескольких лечебных учреждений. К обучению на циклах общего ПК допускаются медицинские сёстры и фармацевты, закончившие медицинские колледжи, имеющие сертификаты специализации и работающие на соответствующих специальности должностях. Циклы общего усовершенствования организуются для медицинских сестёр и фармацевтов, имеющих, как правило, стаж работы не менее 3 - 5 лет по специальности.
21. Тематическое повышение квалификации проводится по программе, охватывающей определенную тему по специальности. Тематическое усовершенствование осуществляется как для специалистов профильной, так и смежной или непрофильной (но по соответствующему направлению образования) медицинской специальности. При необходимости на этих циклах могут повышать свою квалификацию медицинские сестры и фармацевты смежных специальностей (например: медсестра детской хирургии может пройти цикл по определенным разделам взрослой хирургии, медсестра педиатрии – по терапии и т.п.).
Тематическое ПК преследует следующие цели: повышение квалификации медицинских сестёр и фармацевтов в относительно узкой, в том числе и смежной области их профессиональной деятельности (по конкретной теме), углубление профессиональных знаний и навыков, освоение новых лечебно-диагностических методов, расширение кругозора специалистов сестринского и фармацевтического дела. Тематическое повышение квалификации организуется по заказу органов управления здравоохранением и проводится силами или под методическим руководством РЦПКиС и его областными филиалами на базе крупных ЛПУ, в клиниках вузов, НИИ, центров. По завершению тематического ПК выдается сертификат утвержденного образца
Прохождение тематического повышения квалификации разрешается медицинским сестрам и фармацевтам других непрофильных специальностей, поскольку отвечает требованиям непрерывного образования, способствует улучшению качества оказываемой помощи в практическом здравоохранении, но не является основанием для замещения вакантных должностей в лечебно-профилактических учреждениях по данной специальности.
22. Выездные краткосрочные циклы – обучение специалистов на местах, с отрывом и без отрыва от основной работы. Выездные циклы проводятся по аккредитованным учебным программам ПК в виде цикловых занятий или в форме практического семинара преподавателями РЦПКиС и его областных филиалов и организуются в соответствии с договорами, заключенными с руководителями ЛПУ.
Периодичность и продолжительность прямых форм повышения квалификации медицинских кадров зависит от формы ее организации и требований, устанавливаемых заказчиком кадров, с учетом уровня квалификации и индивидуальной профессиональной потребности специалиста.
Суммарная продолжительность прямых форм повышения квалификации кадров средних медицинских работников устанавливается в объеме не менее 2-х недель (72 часа) каждые 3 года.
Медицинским сёстрам и фармацевтам, успешно прошедшим прямые формы повышения квалификации, выдается сертификат установленного образца с указанием часов пройденного обучения.
Стр.
5 - 5 из 9
Начало
|
Пред.
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
|
След. |
Конец